Aktualności i inspiracje
Porady eventowe, pomysły na imprezy firmowe, studniówki i urodziny w XOXO Party.
-
Integracja firmowa – sprawdź trzy odległości, zanim wybierzesz miejsce
Dobra integracja nie zależy tylko od listy atrakcji. Sprawdź trzy odległości w przestrzeni: między rozmową, serwisem i wspólnym…
-
Eventy dla firm Warszawa – matryca 2×2 przed wyborem miejsca
Zanim porównacie miejsca na firmowy event w Warszawie, ustawcie wydarzenie na dwóch osiach: formalność i energia. Matryca 2×2…
-
Organizacja bankietów – trzy harmonogramy, które muszą działać razem
Bankiet wygląda dla gościa jak jedno wydarzenie, ale organizacyjnie pracują w nim co najmniej trzy rytmy: uczestników, serwisu…
-
Poprawiny restauracja Warszawa – policzcie, ile razy gość ma wrócić do stołu
Zanim zarezerwujecie restaurację na poprawiny, policzcie, ile razy naprawdę chcecie zebrać wszystkich przy jednym stole. Ten prosty licznik…
-
Firmowe bankiety – zaprojektuj 3 rzeczy, które gość ma pamiętać następnego dnia
Dobry bankiet nie musi zostawić po sobie dziesięciu atrakcji do zapamiętania. Wystarczą trzy wyraźne ślady: sens wydarzenia, wartościowe…
-
Gdzie zrobić 18? Sprawdź miejsce w 4 nieidealnych scenariuszach
Nie wybieraj miejsca na osiemnastkę wyłącznie po idealnym scenariuszu. Sprawdź, jak poradzi sobie ze spóźnionymi gośćmi, różnym tempem…
-
Catering na eventy – 6 odpowiedzialności, które trzeba przypisać przed startem
Catering na eventy działa sprawniej, gdy każdy zna swoją odpowiedzialność. Sprawdź sześć decyzji, które porządkują liczbę gości, serwis,…
-
Wigilia firmowa atrakcje – model 30/10/0 na elastyczny program
Atrakcje na firmową wigilię powinny działać także wtedy, gdy wieczór zmieni tempo. Poznaj model 30/10/0: wersję pełną, skróconą…
-
Gdzie zorganizować 40 urodziny? Porównaj cały koszt wieczoru, nie sam wynajem
Zanim wybierzesz miejsce na czterdziestkę, porównaj nie sam wynajem, lecz cały koszt wieczoru: przestrzeń, prywatność, catering, bar, muzykę,…
-
Integracja dla firm – model 100/60/20: ile osób naprawdę musi być razem?
Model 100/60/20 pomaga zdecydować, kiedy podczas firmowej integracji potrzebna jest uwaga całego zespołu, a kiedy lepiej zostawić uczestnikom…
